2026年，鼎新书院将深入贯彻学校第八次党代会精神，紧扣“高水平西部一流大学”建设目标，以“双一流”建设为重点，以立德树人为根本，结合“十五五”规划开局任务，围绕“中心体”学院和学校重点工作，认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，深化党建引领，推进协同育人，聚焦学生发展关键考核指标，制定如下工作计划。

一、深化理论学习和学习教育，强化政治引领

（一）扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于教育的重要论述、树立和践行正确政绩观的重要指示批示精神，开展读书班、专题学习会、主题党团日、研讨交流等活动。

（二）全面从严治党，履行“一岗双责”，强化师德师风和意识形态等工作；坚持学查改一体推进学习教育，重点查摆在服务师生、推动发展、作风建设等方面存在的问题，建立整改台账，确保学习教育取得实效。

（三）将理论学习和学习教育融入学生党建、思想政治教育和日常管理工作全过程，宣传回应好“鼎新树洞”和院长邮箱学生关切，通过“青春之歌”大讲堂、主题班会、“点亮”和“唤醒”年级工作交流会等形式，引导学生树立热爱学习、为国成才、至真至善、为民服务的价值追求。

二、促进党团事务相融合，夯实组织基础

（四）以“青春之歌”党建、关工委品牌为引领，深化“五老+辅导员+班主任”协同育人机制，实施学生党员宿舍“挂牌”和导师组学生党员“亮身份”示范引领行动，推动学生“公寓和导师组功能党小组”建设，实现学生宿舍和研究生导师组功能性党建工作全覆盖。

（五）组织开展基于“中心体”学院的“一院一品”党建品牌创建，对标创建1-2个校级学生样板党支部。

（六）加强团组织建设，认真组织“青年大学习”，积极争创“五四”红旗团委，有计划地开展“青春心向党”系列主题团日活动，以学生“第二课堂成绩单”为牵引系统、足量设计运用好学生“第二课堂成绩单”，鼓励学生积极参加寒暑假社会实践活动，提升基层团组织凝聚力、服务力和引领力。

（七）面向全体学生，依托“青春之歌”宣讲团、“中心体”学院博士教授讲坛，开展党的二十大精神、全国两会、国家“十五五”规划、学科专业前沿、学校第九届教职工代表大会和第十届工会会员代表大会精神巡回宣讲。

（八）实施学生事务管理服务工作与学生“零距离”网络一体化信息传递推进行动，以“微提示”“AI智能体”等学生喜闻乐见的形式，强化对《宁夏大学学生手册》《宁夏大学鼎新书院本科生综合素质测评实施细则》等制度规定，以及与学生事务密切关联的一码通办流程进行实时宣传解读，有效提升服务学生整体科学化、规范化水平，助力高效打通学生教育引导的“最后一公里”。

三、推进“五育并举”，优化学生服务管理

（九）围绕校园安全稳定、学生人身安全、意识形态，特别是抵御和防范非法宗教活动向校园渗透，以所属辅导员为考核单元全覆盖开展“开学第一课”和师生信仰宗教、参加非法宗教活动排查以及师德师风风险隐患排查工作。

（十）优化实施本科新生“鼎新早早鸟”早操早读计划，以“课堂考勤+卫生奖评”助力学生行为养成，通过主题班团会、年级交流会、师生座谈会、“榜样的力量”优秀学生事迹报告会以及辩论、挑战赛等，持续开展学生“唤醒和点亮”工作，确保学生课堂考勤“一日（周）一清”工作实现一日一周一闭环。

（十一）以庆祝“五四”青年节为契机，持续打造学生“第二课堂”素质拓展品牌活动，实施更高质量“融媒体中心”品牌活动创意实践行动计划，通过组织学院学部书院学生竞技与趣味体育运动会等有效促进班级凝聚力、向心力的“第二课堂”品牌活动，展现班团支部青春风采。

（十二）精心筹备组织欢送2026届毕业生系列活动，营造温馨离别氛围，激发“我爱宁大”“我爱学院”“我爱鼎新”的浓郁校园情怀。

（十三）强化队伍建设，实施专兼职辅导员（研究生助管、勤工助学岗位学生）“能力提升计划”。

（十四）加强心理健康教育，建强“学院-书院-班级-宿舍”四级网格工作体系，认真开展心理普查与特色团体辅导，以“5·25”心理健康月为龙头，结合德育、智育、体育、美育、劳育开展不少于5场次主题活动，覆盖学生4000人次以上。

（十五）将学生日常教育管理和党建思政工作融为一体，认真开展周宿舍卫生线上线下大检查，实现宿舍卫生“一周一奖（评）”和一周一闭环，持续推进“文明宿舍”“先锋党员宿舍”创建，用心细致地做好学生奖助勤贷补等工作，全面落实“保险超市”意外伤害保险兜底举措，确保学生实现奖助等工作“零”投诉和意外伤害“有”兜底。

（十六）进一步强化“一家人、一体心、一起学、一定行”和“机械工程、追求卓越”“化学化工、勇往直前”“创新赋能、材向西行”“革故鼎新、至真至善”“尚德、勤学、求是、创新”校园文化建设，切实提升学生学院学部书院学校的归属感。

四、聚焦“双一流”建设指标，提升育人实效

（十七）紧扣“中心体”机械工程学院、化学化工学院、材料与新能源学院人才培养目标，实施“学业跃升计划”，开展英语四级通过率提升专项行动，组织模拟考试活动，力争学生英语等级考试通过率提升10%。

（十八）启动“考研赋能工程”，倡导大三本科生签订考研承诺书，建立“一人一档”考研跟踪机制，通过举办政策解读会、经验分享会、导师面对面等活动，力争学生考研升学率化学化工学院、材料与新能源学院学生超过35%，机械工程学院学生超过20%。

（十九）开展“学风建设月”活动，采取措施向沉迷网络游戏和上课低头族说“不”，严抓课堂出勤与晚自习管理，建立3门及以上学生学业预警与帮扶机制，与学院班主任、导师协同联动，对学业困难学生实施精准辅导，确保学生3门及以上不及格学生比例同比降低20%。

五、强化就业创业指导，服务学生成长

（二十）落实就业工作“一把手”工程，建立“学校-书院-学院-班级”四级就业联动机制，开展“职业规划季”活动，组织简历制作大赛、模拟面试、企业开放日、公考辅导超市等，提升学生就业竞争力。

（二十一）拓展就业资源，走访区内外重点企业不少于30家，主动邀请举办精准专场招聘会、实习双选会不少于50场，开展学生与用人单位“直通车”主题活动不少于7次。

（二十二）重点关注困难群体就业，实施“一对一”帮扶，确保毕业去向落实率稳中有升。

（二十三）加强创新创业教育，大学生创新创业训练计划项目立项数提高10%，与学院学部协同支持学生积极参加各类学科竞赛，重点组织学生备战好“挑战杯”“国际大学生创新大赛”“职业规划大赛”等赛事，各培育10个以上重点项目。